Hoy en día es muy importante que en las empresas haya una buena administración de los recursos humanos, para esto es necesario conocer primeramente las necesidades de la empresa y hacer un análisis para con ello poder determinar que características, capacidades y habilidades debe tener el personal de acuerdo al puesto que va a desempeñar.
Pero...
¿Que és la administración de los Recursos Humanos?
Es la utilización de las personas como recursos para lograr los objetivos organizacionales de una empresa (Wayne, 2005)
Es indispensable que las empresas se den cuenta de esto, ya que la mayoría no considera a sus empleados como piezas fundamentales sino que considera más importante el capital y la tecnología.
El personal es la clave para el exito o fracaso de una organización, por ello es necesario crear un ambiente agradable para ellos, en el que sientan la motivación para dar lo mejor de sí en su trabajo y la confianza para expresar sus puntos de vista e incluso de proponer ideas que contribuyan para el crecimiento de la empresa.
Es indispensable que las empresas se den cuenta de esto, ya que la mayoría no considera a sus empleados como piezas fundamentales sino que considera más importante el capital y la tecnología.
El personal es la clave para el exito o fracaso de una organización, por ello es necesario crear un ambiente agradable para ellos, en el que sientan la motivación para dar lo mejor de sí en su trabajo y la confianza para expresar sus puntos de vista e incluso de proponer ideas que contribuyan para el crecimiento de la empresa.
