AUDITORIA DE PERSONAL 

Una auditoría de recursos humanos evalúa las actividades de administración de personal en la organización con el objetivo de mejorarlas. 

Debe tener la suficiente amplitud para evaluar el uso de los procedimientos de personal por parte de los gerentes y el efecto que esas actividades tienen sobre el personal.

Beneficios:

•  Identifica las contribuciones del departamento de personal a la empresa 
•  Mejora la imagen profesional del departamento de recursos humanos 
•  Estimula el profesionalismo entre los integrantes del departamento de personal. 
•  Esclarece las funciones y responsabilidades del departamento de recursos humanos 
•  Identifica problemas de importancia crítica 
• Alienta la uniformidad de políticas y prácticas 
•  Garantiza el cumplimiento de diversas disposiciones legales 
•  Reduce el costo de la administración de personal al permitir el uso de métodos más eficientes.
•  Crea un ambiente de apertura al cambio en el departamento y en la organización.